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 吸港澳台人才 大灣區祭稅務優惠


旺報【記者梁世煌╱綜合報導】

為吸引高端人才進駐,剛剛成立的粵港澳大灣區最近開始「放大招」。根據大陸財政部官方網站的消息,該部和大陸稅務總局近日聯合發布《關於粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知 》(以下稱《通知》),《通知》提到,將對在大灣區工作的境外(含港澳台)高端人才和緊缺人才給予補貼,而該項補貼將不列入「個人所得稅」的課徵範圍。

《通知》指出,在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才的認定和補貼辦法,按照廣東省、深圳市的有關規定執行。至於《通知》適用範圍則包括廣東省廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市和肇慶市等大灣區珠三角九市。

政策與地方需求相吻合

針對「境外高端人才和緊缺人才如何認定」的問題,大陸財政部稅政司、稅務總局所得稅司負責人表示,目前,國際上和大陸對於「人才」並無統一適用的判定標準,不同地區、不同行業對於「人才」的需求和界定也各不相同。

因此,為進一步滿足大灣區的實際需要,《通知》規定,在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才的認定辦法,按廣東省、深圳市的有關規定執行,即由廣東省、深圳市確定境外高端人才和緊缺人才的認定辦法。這樣使優惠政策與地方的實際需求相吻合,更好地發揮政策的激勵效果。

25%人才具國際教育背景

根據清華經管學院日前在「粵港澳大灣區數位經濟高峰論壇」上發布的《粵港澳大灣區數位經濟與人才發展研究報告》指出,從教育背景來看,粵港澳大灣區人才的畢業大學知名度較高,其成長背景也較豐富,超過25%的人才具有國際教育背景,研究生及以上學歷人才占比超過30%。

在人才專業方面,金融類專業排名較高,這與粵港澳地區世界金融中心的地位相呼應;另一方面,電腦科學、電氣和電子工程等技術性專業也較領先,這意味著資訊與通訊技術產業的發展具有良好的專業基礎。

上述人才有相當比例來自境外,相關官員表示,這一補貼政策出台,將使得在大灣區工作的境外人才實際的稅負水平明顯降低,對於大灣區廣聚英才將發揮積極的引導和推動作用。






 不相信政治領袖 全球民眾更信任企業主


根據最新愛德曼全球信任度年度調查報告,全球民眾對所屬企業信任度遠超越對政治領袖的信任。反映在達佛斯世界經濟論壇(WEF)年會召開前夕,不確定性和悲觀氣氛瀰漫。

路透社報導,最新愛德曼全球信任度調查報告(Edelman Trust Barometer)顯示,全球僅1/5民眾相信,目前經濟、政治和社會體系運作對他們有利;且有近6成民眾認為,貿易衝突正傷害他們所屬企業,並令他們冒丟飯碗的風險。

悲觀氣氛在已開發國家最濃重,以日本為首。當地去除受過大學教育、收入高於一般平均且經常接觸新聞的「有見識民眾」後,一般民眾不相信5年後生活會更好的比例高達84%;其次是法國的79%,德國的74%和英國的72%,這些全都遠高於調查訪問的27國民眾平均的49%。

人們對於政治人物能否解決問題抱持的信心低落,於是將希望投向企業。75%的受訪者表示,他們信任「自己的雇主」;信任自家政府和媒體的比例,則各僅48%和47%。

委託進行這份調查的溝通行銷公司愛德曼的執行長愛德曼(Richard Edelman)表示:「如今企業執行長必須被看見,並表現個人抱負,且絕對要填補空缺,因為全世界正面臨領導人空缺。」

在美國樂觀氣氛則較濃。當地近半數一般大眾相信,5年後日子會更好;教育和收入水準皆較高的「有見識民眾」當中,持相同看法的比例更達62%。

愛德曼解釋美國調查結果時說:「股市表現非常好,加上監管鬆綁、富人減稅,若你是精英階層,情勢非常好。」

這份調查在去年10月19日至11月16日期間進行,訪問全球超過3萬3000人的意見。

調查發布時間,正是瑞士的達佛斯(Davos)論壇召開前夕。今年約有3000名企業和世界領袖參加。目前全球憂慮因素,包括美中貿易戰、英國脫歐和全球經濟成長減緩。








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